В соответствии с п. 4 ст. 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
В соответствии с п. 5 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» квалификация – это уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности. Таким образом, повышение квалификации – это обновление теоретических и практических знаний специалистов в связи с постоянно растущими требованиями к их квалификации.
Отношения в сфере повышения квалификации регулируются Трудовым кодексом РФ, который определяет право работника на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. И работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения ими определенных видов деятельности.
А для некоторых категорий работников периодическое повышение квалификации является обязательным в силу прямого указания закона, которое регулируется профстандартами и кодексами РФ.
Например, в соответствии с положениями Градостроительного кодекса РФ, специалисты в области строительства, проектирования и инженерных изысканий, помимо наличия профильного образования, должны проходить повышение квалификации (дополнительное профессиональное образование) не реже одного раза в 5 лет. Требования к квалификации таких специалистов проверяются, в частности, при внесении сведений о них в Национальный реестр специалистов.